افسردگی، اضطراب، استرس و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان ولی عصر دانشگاه علوم پزشکی فسا در سال ۱۳۹۳

مقدمه: واکنش های هیجانی نامناسب مثل استرس، اضطراب و افسردگی در جوامع امروز بسیار مشهود است و جامعه پرستاری ‏را درگیر کرده و موجب مشکلات عدیده ای برای پرستاران و بیماران شده است. این مطالعه با هدف تعیین میزان اضطراب، استرس، افسردگی و نقش متغیرهای جمعیت شناختی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان ولی عصر شهر فسا در سال 1393 طراحی گردید. روش کار: مطالعه حاضر توصیفی_ تحلیلی از نوع مقطعی بود. که بر روی 142 پرستار شاغل دانشگاه علوم پزشکی فسا که به روش نمونه گیری تصادفی در سال 1393 انتخاب شده بودند انجام گرفت. از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه افسردگی dass21 جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون من ویتنی و با استفاده از نرم افزار spss نسخه 22 انجام گرفت. یافته ها: طبق یافته ها (32 درصد) از پرستاران از افـسردگی، (19 درصد) از اضـطراب و (52 درصد) از اسـتـرس رنج می ‏برند. بین سابقه کار و میزان استرس ارتباط معنی دار وجود داشت (0/035=p‎‏) همچنین بین سن و میزان افسردگی رابطه معنی داری به دست آمد (0/006=p‎‏).‏ اما بین میزان افسردگی، اضطراب، استرس با میزان تحصیلات، جنسیت افراد و وضعیت تاهل ارتباط معنی داری نبود. نتیجه گیری: طبق نتایج در تعداد قابل توجهی از پرستاران درجاتی از افسردگی، اضطراب و استرس مشاهده می شود. نظر به اینکه پرستاران نقش مهمی در بهبود و ارتقاء ‏سلامت افراد جامعه دارند رفع عوامل زمینه ساز، ایجاد کننده واکنش های هیجانی در پرستاران، به عنوان یک اولویت ‏بهداشتی مطرح می گردد.